福建海峡区块链科技公司招聘[福建海峡区块链科技公司招聘电话]

本文目录一览：

• 1、2023年龙盈智达科技有限公司2023届校园招聘启事?
• 2、500万年薪都挖不到区块链人才的原因?
• 3、区块链凭什么这么火
• 4、区块链技术人员就业前景怎么样?

2023年龙盈智达科技有限公司2023届校园招聘启事?

龙盈智达(北京)科技有限公司，是专属服务华夏银行的科技公司。成立于2018年5月，总部位于北京。在深圳、杭州、济南均设有分支机构，目前人员规模达2100多人。

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好。行业经验丰富：龙盈智达在金融科技领域有着丰富的经验，公司拥有一支专业的团队，对金融行业有着深入的理解和认识。

国企。根据查询北京科技大学学生就业指导中心官网得知，龙盈智达性质事国有企业，龙盈智达（北京）科技有限公司是华夏银行旗下从事金融科技服务的全资科技公司。公司成立于2018年5月，总部位于北京朝阳CBD核心区，员工规模500人。

公司曾先后获授“国家高新技术企业”等资质和荣誉。在知识产权方面，龙盈智达（北京）科技有限公司拥有注册商标数量达到20个，软件著作权数量达到64个。

龙盈智达科技有限公司，是专属服务华夏银行的科技公司，成立于2018年5月，总部位于北京，在深圳、杭州、济南设有分支机构，目前人员规模达1400多人。济南分公司是其中一个分公司。

500万年薪都挖不到区块链人才的原因?

1、近日北京一则区块链招聘广告刷爆朋友圈，要求应聘者对区块链技术和密码学有深入研究，给出的年薪不低于500万元人民币，并且上不封顶。“这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人，因为符合条件的人难找。

2、不平衡的供需比也拉高了区块链人才的平均薪资。数据显示，2017年11月之前，区块链相关岗位的平均招聘薪资为32万元。2017年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到58万元。

3、首先，有利于促进就业创业。通过发布新职业信息对新职业进行规范，加快开发就业岗位，扩大就业容量，强化职业指导和就业服务，促进劳动者就业创业。其次，有利于促进职业教育和职业培训改革。

4、这种泡沫并不存在于大型互联网公司，但郭杨所在公司的区块链团队几乎全部由从内部横向调动而来，大家的薪酬浮动程度都不大。Lily Liu称，随着企业对区块链技术理解越来越深，逐步发现该行业对于顶级技术人才的需求量并不大。

5、不过，目前招聘需求还是偏向于技术型人才，如区块链系统工程师、区块链技术负责人和区块链架构师等。

区块链凭什么这么火

但区块链，让大家看到了，原来价值传递可以这样来进行低成本的，去中心化的传递，这就是为什么区块链现在这么火的原因了。当然，区块链除了可以传递价值，它还被认为是信任机器，另外，智能合约的实现也将依靠区块链而达成。

区块链技术被认为是用技术手段解决社会信用问题的“金钥匙”。可能听说过这样一句话“人工智能是生产力，区块链是生产关系”，这句话也说明了区域链的发展潜力。在公有区块链上，不可能没有数字货币。

区块链提供的“绝对信用”很美好但很难被现阶段 社会 所容，因为触动了太多根本利益，比如阿里亚马逊这种万亿级别的交易平台和所有银行，他们生存的根本就是被人们信任，但人治的“信用”和技术的“信用”相比毫无竞争力。

区块链技术人员就业前景怎么样?

1、该技术的前景方面如下：供应链管理：区块链技术能降低供应链的中间环节和不必要的费用，确保每个产品的全生命周期透明，及时追责伪劣产品，提升产品质量与安全性。

2、区块链专业就业前景良好。区块链技术的兴起与应用广泛化 随着区块链技术在金融、供应链管理、物联网等领域的广泛应用，对区块链专业人才的需求也逐渐增加。

3、区块链技术专业就业方向：技术工程师：既包括区块链专业人才，如区块链研发工程师、智能合约开发、密码学专家等，也包括传统互联网技术人才，如C++/JAVA/Python开发工程师、前端、后端、测试等等。

4、区块链技术就业前景非常广阔 区块链工程专业就业方向：区块链运维工程师、区块链测试工程师、区块链应用架构师、智能合约开发工程师、联盟链开发工程师。